Headhunting Simulator

Headhunting Simulator leva você ao mundo acelerado da busca de executivos, onde seu olhar para o talento pode fazer ou quebrar uma empresa. Você analisará os perfis dos candidatos, conduzirá entrevistas e avaliará os prós e os contras de cada contratação em relação à cultura e às necessidades do seu cliente. Cada decisão molda a sua reputação como recrutador, enquanto agências rivais competem pelos mesmos candidatos famosos. Os orçamentos são apertados, as expectativas são altas e o tempo está sempre correndo. À medida que avança, você desbloqueará tarefas mais difíceis com requisitos de nicho e dias de pagamento maiores. Negocie salários que satisfaçam ambas as partes, administre os recursos da sua agência e fique de olho nas tendências do mercado. O objetivo não é apenas preencher uma vaga – é construir um legado de colocações de sucesso. Quer você prefira uma escolha segura ou um diamante bruto, cada contrato exige uma estratégia própria. Afie seus instintos, leia nas entrelinhas e prove que você é o headhunter que todos desejam na discagem rápida.

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Headhunting Simulator

Padrões Estaduais Básicos Comuns

Cada jogo suporta padrões Common Core específicos. Navegue pela biblioteca completa de padrões.

MP1Dê sentido aos problemas MP7Usar estrutura MP4Modelo com matemática 3.MD.B.3Gráficos em escala 2.MD.D.10Imagens e gráficos de barras 2.MD.C.8Problemas com palavras de dinheiro 1.MD.C.4Organizar dados 4.MD.A.2Problemas de palavras de medição

Pratique por habilidade

Jogos por série

3ª série · 4ª série · 5ª série

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O que é Headhunting Simulator

Esqueça a rotina típica de escritório – aqui, seu trabalho é identificar potencial, encantar as pessoas certas e fechar negócios com os quais outros só podem sonhar. Você está pronto para se tornar o nome mais confiável na aquisição de talentos?

Como Jogar

Leia as especificações do cargo, selecione os candidatos por meio de entrevistas e verificações de antecedentes e, em seguida, faça sua oferta. Equilibre seu orçamento com o preço pedido de cada candidato e a disposição de pagar do seu cliente.

Dicas para Jogar

Preste atenção às dicas não-verbais durante as entrevistas – elas geralmente revelam mais do que um currículo.
Não gaste todo o seu orçamento com uma estrela; guarde fundos para contraofertas e bônus.
Combine os candidatos com a cultura da empresa, não apenas com a descrição do cargo.
Negocie sempre que possível – forçar demais pode fazer com que um cliente em potencial perca, mas chegar a um acordo rápido demais pode prejudicar seu lucro.
Verifique as tendências do mercado durante cada rodada para saber quais habilidades estão em demanda.

Perguntas Frequentes

Posso reproduzir tarefas que falharam?

Sim, você pode tentar novamente qualquer desafio, exceto o final, mas lembre-se de que sua reputação será prejudicada cada vez que você falhar.

Como funciona o sistema de negociação?

Os candidatos possuem uma faixa salarial desejada; você faz ofertas dentro dessa janela e eles podem contra-atacar com base em sua confiança e em seu relacionamento.

Existem diferentes níveis de dificuldade?

O jogo começa com funções básicas, então você é apresentado à mecânica gradualmente, mas os contratos posteriores são mais difíceis com candidatos mais complexos.

O que acontece se eu ficar sem dinheiro?

A falta de fundos encerra imediatamente a sessão, portanto, mantenha algumas reservas abertas para oportunidades inesperadas ou emergências.

Existe um limite de tempo para cada tarefa?

A maioria das tarefas tem prazo medido em dias virtuais, e você deve concluir sua triagem e contratação antes que o tempo acabe.